创建安全文化示范企业旨在加强公司安全生产文化建设，提高职工安全意识和安全素质，营造良好的安全生产氛围。

公司高度重视安全文化示范企业创建工作，坚持高站位部署、持续推动落实，将“安全文化建设”工作列为公司年度重点工作。安委会印发《开云电子体育（北京）有限公司安全文化建设实施方案》，成立了由公司党委书记、总经理丁华任组长，常务副总经理、安全总监温德松任副组长的安全文化建设领导小组，各部门（单位）主要领导和分管安全工作领导担任组员，下设安全文化创建办公室并组建工作小组，负责综合协调、业务指导、督导考核等工作。

在安全文化示范企业创建工作中，公司编制了安全文化手册，组织全员签订安全承诺书，开展安全理念宣贯等工作。各单位也积极响应，不断加强现场安全文化、安全理念宣传，同时增设宣传牌和横幅，建设班组安全活动室等。通过有效开展各项工作，进一步推进了公司安全文化建设，夯实了安全生产基层基础工作，健全了安全生产长效机制，构建了稳定、良性的安全秩序，为创建安全文化示范企业奠定了坚实基础。

专家组通过对公司文件资料及生产现场的评审，给予公司安全文化示范企业创建工作高度评价，并同意通过安全文化示范企业创建评审。

下一步公司将对专家组提出的改进意见进行完善，更好的提升公司安全文化水平。